江苏宏基铝业科技股份有限公司

2023年社会责任报告

1 公司概况

江苏宏基铝业科技股份有限公司成立于1999年，是一家专注于铝制品研发、生产和销售的高新技术企业。公司主营业务涵盖工业铝型材和铝镁合金丝等产品，广泛应用于太阳能光伏、轨道交通、医疗器械、新能源汽车等多个领域。公司始终坚持"品质为根，诚信共赢"的经营理念，已通过ISO9001-2015及IATF16949-2016质量管理体系认证，并于2017年在新三板挂牌上市(股票代码：872588)。

2 社会责任管理

2.1 社会责任管理体系

公司建立了完善的社会责任管理体系，为系统化、规范化推进社会责任工作提供组织保障和制度基础。

组织管理：公司设立了由总经理直接领导的社会责任委员会，负责制定社会责任战略、审核年度计划并监督执行。委员会定期召开会议，评估社会责任履行情况，确保各项工作有效落实。

制度保障：公司制定了《社会责任管理制度》《可持续发展政策》等系列文件，将社会责任要求融入企业决策和日常运营各环节，建立了覆盖全公司的社会责任指标收集体系。

能力建设：公司通过组织培训、讲座及研讨会，持续提升员工的社会责任意识。2023年，公司共开展4次社会责任专题培训，参与员工超过300人次，培训覆盖率达95%以上。

2.2 利益相关方沟通

公司高度重视与利益相关方的沟通交流，通过多种渠道识别其期望与诉求，并纳入公司决策考量。

表：江苏宏基铝业利益相关方沟通机制

3 经济责任表现

3.1 经营业绩与价值创造

2023年，面对复杂多变的市场环境，宏基铝业坚持稳健经营，实现了有质量的经济增长，为各利益相关方创造了持续价值。

财务表现：公司全年实现销售收入5.45亿元，同比增长8.47%；净利润1860万元，公司资产总额达到2.64亿元。

股东回报：公司坚持稳定的利润分配政策，2023年度向全体股东每10股派发现金红利6.0元（含税），合计派发现金红利1548万元，切实回报股东信任。

税收贡献：公司积极履行纳税义务，全年缴纳各项税款合计3800万元，为地方财政收入和经济发展做出了积极贡献。

3.2 客户服务与产品质量

公司秉持"客户至上"的原则，致力于为客户提供安全、可靠、高性价比的产品与服务。

质量管理：公司严格执行ISO9001及IATF16949质量管理体系标准，产品一次交验合格率稳定在99.2%以上。2023年，公司在各级质量监督抽查中合格率均保持100%。

技术服务：公司建立了24小时快速响应的客户服务体系，客户投诉处理闭环率达100%。根据第三方测评，2023年度客户满意度达92.5分，处于行业领先水平。

技术创新：公司依托省级高性能铝合金材料工程技术研究中心，持续加大研发投入。2023年研发投入占销售收入比重达3.5%，新增专利授权5项，参与制定的《热交换器用铝及铝合金多孔型材》国家标准正式发布实施。

3.3 产业链协同发展

公司致力于构建合作共赢的产业生态，通过技术输出、管理协同等方式，带动产业链上下游共同发展。

供应链管理：公司制定了《供应商社会责任行为准则》，对200余家供应商进行了社会责任审核与评估，推动供应链企业共同履行社会责任。

产业带动：公司通过订单合作、技术扶持等方式，带动上下游企业共同发展，间接创造就业岗位超过800个，促进了地方产业集群的健康发展。

4 环境责任实践

4.1 环境管理体系建设

公司致力于构建科学、规范的环境管理体系，将环境保护融入企业运营全过程。

制度建设：公司建立了以ISO 14001环境管理体系为核心的环境管理制度，制定了《环境保护管理办法》《环境因素识别与评价程序》等管理文件，明确了环境保护的目标、指标和管理方案。

合规管理：2023年，公司严格遵守环保法律法规，各项污染物排放指标均达到或优于国家标准，全年无重大环境事故和环境违法违规事件发生。

环保投入：公司全年环保总投入达850万元，用于环保设施升级改造、污染治理及清洁生产项目，确保了环境管理体系的有效运行和持续改进。

4.2 节能减排与应对气候变化

公司积极应对气候变化，将节能减排作为环境管理的核心工作，努力降低碳足迹。

能源管理：公司建立了能源管理体系，通过设备节能改造、工艺优化等措施，持续提升能源利用效率。2023年，公司单位产品综合能耗较2022年下降3.2%，相当于减少标准煤消耗约420吨。

温室气体减排：公司持续推进碳排放核算与减排工作，2023年公司单位产品碳排放强度同比下降4.1%，为应对气候变化做出了积极贡献。

资源循环利用：公司大力发展循环经济，积极推进铝屑、边角料等生产废料的回收利用，2023年生产过程中产生的铝质废料综合回收利用率达98.5%，有效减少了资源消耗。

4.3 绿色发展与生态保护

公司坚持绿色发展理念，努力建设资源节约型、环境友好型企业。

绿色工厂建设：公司持续推进绿色工厂建设，从用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方面全面提升环保水平。

污染治理：公司投入320万元对废水处理设施进行升级改造，废水回用率提升至35%。废气排放达标率100%，厂界噪声监测结果均符合国家标准。

绿色产品：公司积极开发绿色环保型产品，2023年推出的低能耗铝合金型材产品，可帮助下游客户减少生产过程中的能源消耗，广受市场好评。

5 社会责任履行

5.1 员工权益与发展

公司视员工为最宝贵的财富，致力于为员工提供安全、平等、包容的工作环境和发展机会。

员工权益保障：公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司建立了职工代表大会制度，保障员工参与公司民主管理的权利。

健康与安全：公司严格执行ISO 45001职业健康安全管理体系，2023年投入180万元用于改善工作环境和个人防护。全年组织员工健康体检覆盖率达100%，工伤事故率较2022年下降15%。

员工发展与培训：公司建立了完善的培训体系，为不同层级员工提供专业技能、管理能力等培训。2023年，公司人均培训时长达45小时，培训投入总额超过120万元。

员工关爱：公司提供有竞争力的薪酬福利体系，组织了丰富多彩的文体活动，并建立了员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时帮助，提升了员工的归属感和幸福感。

5.2 供应链责任管理

公司将社会责任要求延伸至供应链，致力于构建负责任的供应链体系。

责任采购：公司在采购合同中明确加入了环保、劳工权益、商业道德等社会责任要求，对供应商实施社会责任一票否决制。

供应商评估：公司建立了供应商社会责任评估机制，从质量、环境、职业健康安全、劳工权益等方面对供应商进行综合评价，2023年共对50家重点供应商进行了现场审核。

协同提升：公司通过举办供应商培训、分享最佳实践等方式，帮助供应商提升社会责任管理能力，共同打造可持续发展的供应链。

5.3 社区参与和社会公益

公司积极投身社区建设与社会公益事业，努力做优秀企业公民。

社区共建：公司定期举办"企业开放日"活动，邀请社区居民参观厂区，增进相互理解。积极参与当地基础设施建设，支持社区发展。

公益慈善：公司积极投入资源用于公益事业，2023年共投入150万元用于扶贫济困、捐资助学等公益项目。公司员工积极参与志愿服务活动，全年累计志愿服务时间超过1000小时。

教育支持：公司倡导教育的重要性，并积极支持教育事业的发展。2023年，公司向当地学校捐赠图书和学习器材，并设立"宏基奖学金"，资助贫困学生完成学业。

6 未来展望

展望未来，江苏宏基铝业将继续深化社会责任管理，将ESG理念全面融入企业战略和运营，推动公司实现更高质量、更可持续的发展。

完善ESG治理：进一步优化ESG治理结构，明确董事会和管理层在ESG事务中的职责，将ESG绩效与高管薪酬更紧密挂钩。

深化绿色发展：积极响应"双碳"目标，制定更积极的减排目标和实施路径，加大绿色技术研发投入，持续降低环境footprint。

推进数字化转型：深入实施数智化行动，加快数智技术和生产经营深度融合，提升运营效率和透明度。

加强利益相关方参与：进一步完善利益相关方沟通机制，更精准地回应各方期望，创造更大共享价值。