江苏宏基铝业科技股份有限公司
2024年度质量信用报告
1 报告前言
1.1 报告说明
本报告是江苏宏基铝业科技股份有限公司(以下简称“宏基铝业”或“公司”)发布的2025 年度质量信用报告,旨在全面、客观地披露公司在质量管理、诚信建设及履行社会责任等方面的实践与绩效。报告时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日,部分内容为体现连续性而追潮以往年份。本报告编制主要依据《江苏省企业质重信用等级认定管理办法》(苏市监规(2025)2号)《2025年度江苏省质量信用等级认定技术指标(试行)》以及国家相关标准,确保信息真实、准确、透明。
1.2 企业简介
江苏宏基侣业科技股份有限公司成立于 1999年,是一家专注于铝制品研发生产和销售的高新技术企业。公司于2017年在新三板挂牌上市(股票代码:872588),主营业务涵盖工业铝型材和铝镁合金丝等产品,广泛应用于太阳能光伏、轨道交通、医疗器械、新能源汽车等多个领域。作为江苏省专精特新中小企业,公司始终坚持“品质为根,诚信共病”的经营理念,已通过IS09001-2015及IATF16949-2016 质量管理体系认证,并建有省级企业技术中心和省级高性能合金材料工程技术研究中心。
1.3 高管致辞
2025年,是宏基铝业深化质量信用管理、推动高质量发展的关键一年。我们始终坚信,质量信用是企业的生命线,不仅是市场竞争的核心要素,更是我们对客户、员工和社会的基本承诺。本年度,公司面对复杂多变的市场环境,始终坚持“质量第一、诚信经营”的方针,将质量信用建设融入企业战略和日常运营,通过完善质量管理体系、强化过程控制、推进技术创新,不断提升产品品质和服务水平。我们郑重承诺,公司将一如既往地履行质量安全主体责任,弘扬质量诚信文化,为构建质量强省、推动行业进步贡献宏基力量。
2 企业质量信用建设
2.1质量诚信文化建设
公司高度重视质量诚信文化建设,将其作为企业发展的核心价值观和核心竞争力。
理念体系:确立了“诚信立企、质重兴企、品牌强企”的质量诚信理念,制定了明确的质量方针和质量目标,并通过内部培训、宣传栏、企业媒体等多种渠道向全体员工传达和宣贯,确保质量诚信理念内化于心、外化于行。
文化氛围:定期组织开展“质量月”、“质量标兵”评选、质量知识竞赛、QC小组活动等丰富多彩的质量文化建设活动,营造"人人重视质量、人人创造质量“的浓厚氛围,增强全员的质量意识和诚信意识。
教育培训:公司将质量诚信教育纳入年度培训计划,通过内部培训、外部专家讲座等多种形式,对员工进行质量法规、标准、案例等方面的培训。2025年,公司累计开展质量诚信相关培训12场次,参与员工500余人次,覆盖率达98%以上。
2.2 质量管理体系建设
公司已建立并持续有效运行IS09001:2015质量管理体系和IATF16949:2016汽车行业质量管理体系,体系覆盖产品设计、生产、销售与服务全过程。
流程管理:公司依据体系要求,制定了完善的质量管理流程和控制程序,包括《设计和开发控制程序》《生产过程控制程序》《监视和测量控制程序》等,确保各项质量活动有章可循、有据可查。
审核与改进:公司每年定期开展内部审核和管理评审,对体系运行的符合性和有效性进行评价。针对审核中发现的问题,及时采取纠正和预防措施,实现质量管理体系的持续改进。2025年,公司内部审核共发现一般不符合项15项,均已按时整改完毕。
质量追潮:公司建立了从原材料入库到产品出厂的全流程质量追溯系统,通过唯一性标识和信息化手段,实现产品质量信息的正向追踪和反向溯源,确保任何质量问题均可追溯到源头。
2.3标准化与质量基础
标准执行:公司产品严格执行国家标准、行业标准或更严格的内控标准,产品标准覆盖率达100%。2025年,公司积极参与国家标准和行业标准的制修订工作,主导或参与制定了《热交换器用铝及铝合金多孔型材》等多项标准。
计量管理:公司建立了完善的计量管理体系,对检验、试验和监测设备进行定期检定或校准,确保量值传递的准确性和可靠性。2025年,公司计量器具检定/校准合格车达 100%。
3 质量信用资源与绩效
3.1资源保障
公司为质量信用建设提供了充分的人力、财力、设备设施和技术资源保障。
表:公司质量信用资源投入情况:
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资源类型 |
具体配置与投入 |
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人力资源 |
公司配备了专职质量管理人员25人,其中本科及以上学历占比80%设立了首席质量官,全面负责公司的质量战略和质量信用管理。 |
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设备设施 |
公司拥有直读光谱仪、金相显微、流测厚仪、硬度计、拉力试验机盐雾试验机及全自动三坐标测量机等高精度检测设备50余台。 |
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技术资源 |
公司 2025年研发投入1100万元,占销售收入的4.1%。新增专利授权5项,完成技术改造项目 3项。 |
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财务资源 |
公司 2025 年质量信用专项投入350万元,用于质量改进、检测设备更新、人员培训等。 |
3.2 过程控制与风险管控
公司实施从设计开发到售后服务全过程的质重控制,并建立有效的质量风险管控机制。
设计开发控制:公司采用 APQP(产品质量先期策划)方法,在产品设计阶段就充分考虑客户需求、法规要求和潜在风险,确保设计输出的成熟度和可靠性。
供应商管理:公司制定了《供应商管理程序》对供应商进行严格的选、评价和分级管理。2025年,公司对35家关键供应商进行了现场审校,确保原材料质量从源头得到控制。
生产过程控制:公司在挤压、热处理、表面处理、CNC加工等关键工序设立质量控制点,推行 SPC(统计过程控制),实时监控过程能力,确保产品质量稳定。2025年,公司产品一次交验合格率达到99.4%。
风险管控:公司建立了《质量风险识别与应对控制程序》运用 FMEA(潜在失效模式与后果分析) 等工具识别者在质量风险,并采取预防措施。公司还制定了《质量安全事故应急预案》定期组织演练,提升突发质量事件的应对能力。
3.3 质量信用绩效
通过系统化的质量信用管理,公司在产品质量、顾客满意、品牌形象等方面取得了显著绩效:
表:公司 2025年度关键质量信用绩效指标
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绩效指标 |
2025年表现 |
提升情况 |
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产品一次校验合格率 |
99.40% |
较2024年提升0.20% |
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顾客满意度 |
93.2 |
较2024年提升0.7 |
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供应商来料合格率 |
99.1% |
较2024年提升0.6% |
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质量损失率 |
0.28% |
较2024年下降0.07% |
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顾客投诉处理及时率 |
100% |
持续保持100% |
4履行社会责任
4.1消费者权益保护
售后服务体系:公司建立了完善的售后服务体系,设立24小时客户服务热线,承诺在接到客户投诉后2小时内响应,24小时内提供解决方案。2025年,公司共处理客户咨询和投诉 85起,处理及时率和闭环率均达100%。
产品质量担保:公司严格执行《产品质量法》和《消费者权益保护法》对出厂产品提供明确的质量保证承诺。对于确属公司责任的质量问题,公司承诺包退、包换,并承担相应的运输和检测费用。
4.2 员工权益与发展
权益保障:公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,劳动合同签订率和社会保险覆盖率均达 100%。公司建立了职工代表大会制度,保障员工参与公司民主管理的权利。
健康安全:公司严格执行IS045001职业健康安全管理体系,2025年投入150万元用于改善工作环境和个人防护。全年组织员工健康体检覆盖率达100%工伤事故率较 2024 年下降 15%。
培训发展:公司建立了完善的培训体系,为员工提供专业技能、质量意识、安全生产等多方面的培训。2025年,公司人均培训时长达50小时,培训投入总额超过 100万元。
4.3 社会贡献与环境保护
社会公益:公司积极投身社会公益事业,2025年投入120万元用于捐资助学、扶贫济困等公益项目。公司员工积极参与志原者服务活动,全年累计志愿服务时间招过 800小时。
环境保护:公司致力于绿色制造和可持续发展,2025年环保总投入400万元,用于环保设施升级和污染治理。公司单位产品综合能耗较2024年下降3.5%,生产废水回用率提升至 38%,铝质废料综合回收利用率达98.5%,各项污染物排放均符合国家标准。
5 总结与展望
5.1优势与改进方向
5.1.1主要优势
体系优势:公司建立了完善且高效运行的质量管理体系,为产品质量提供了系统保障。
技术优势:公司拥有省级研发中心和多项专利,技术创新能力强,产品具备市场竞争力。
品牌优势:“宏基铝业”在行业内拥有良好的品牌声誉和客户口碑。
5.1.2 改进方向
供应链协同:需进一步深化与供应商的质量协同,提升供应链整体质量保证能力。
质量信息化:需加快推进质量信息化建设,实现质量数据的实时采集、分析和应用。
5.2 未来展望
面向未来,宏基铝业将继续深化质量信用管理,重点推进以下工作:
字孪生技术应用,建设智慧工厂,提升生产过程的自动化、智能化水平,打造铝材行业数字化标杆企业。
我们坚信,通过持续不断的质量信用建设,宏基铝业必将实现更高质量、更可持续的发展,为客户、员工、股东和社会创造更大的价值。
二零二五年四月