江苏港缆新材料科技有限公司

2024年度企业社会责任报告

报告周期：2024年1月1日—2024年12月31日

编制单位：江苏港缆新材料科技有限公司

编制日期：2024年12月

一、报告说明

本报告为江苏港缆新材料科技有限公司2024年度社会责任专项报告，严格遵循企业社会责任编制规范，立足公司生产经营、企业治理、安全生产、绿色环保、员工保障、客户诚信、产业赋能、社会公益等维度，真实、客观、全面披露公司2024年度社会责任履行情况。报告内容数据全部来源于公司年度经营台账、体系运行记录、生产管理档案及客户服务资料，内容真实准确、可查可溯，全面展现企业年度可持续发展与社会责任建设成果。

二、企业简介与社会责任理念

江苏港缆新材料科技有限公司坐落于江苏省扬州市，是一家专注于高性能光伏焊带、铝镁合金微细线材、轻量化铝合金型材研发、生产、销售的现代化新材料实体企业，产品广泛应用于新能源光伏、新能源汽车、轨道交通、高端线缆配套等国家战略性新兴产业领域。

2024年度，公司持续完善ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，启动全流程数字化质量追溯体系搭建工作，稳步推进生产智能化、管理标准化、品质精细化升级。公司始终秉持“诚信立业、品质为本、绿色发展、履职担当”的社会责任理念，坚持经济效益、社会效益、环境效益协同发展，在稳健经营、创新提质的同时，主动履行企业经济责任、员工责任、环境责任、诚信责任与社会责任，全力践行民营企业时代使命。

三、公司治理与经济责任履行

3.1 规范企业治理，合规稳健经营

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《产品质量法》《安全生产法》《环境保护法》等法律法规，健全法人治理结构，完善生产、质量、安全、财务、人事、售后全链条管理制度，权责划分清晰、流程管控规范。2024年度企业经营合规有序、风险管控到位，无行政处罚、无经营失信、无合同违约、无法律纠纷等不良记录，持续保持规范、稳健、良性的经营态势。

3.2 依法诚信纳税，助力区域经济发展

公司始终恪守依法纳税、诚信经营原则，严格履行企业纳税义务，按时足额完成各项税费申报与缴纳工作，切实履行企业经济社会责任。2024年度持续稳定为地方财政增收赋能，有效支撑区域基础设施建设、民生保障与产业培育工作，以持续稳健的经营成果反哺地方经济发展。

3.3 赋能区域产业链升级

2024年，公司持续扩大生产规模，优化本地供应链布局，加大本地原材料、包装耗材、物流服务、设备维保等资源采购力度，有效带动区域上下游配套产业协同发展，完善扬州本地新能源新材料产业链配套体系。通过稳定产能输出、保障下游高端产业原材料供给，持续提升区域新材料产业对外影响力与市场竞争力，助力地方先进制造业转型升级。

四、以人为本，全面履行员工社会责任

4.1 规范用工管理，保障员工合法权益

公司严格执行国家劳动用工法律法规，坚持公平、公正、公开的用工原则，杜绝用工歧视、违规用工、拖欠薪资等行为。全员依法签订劳动合同，足额缴纳社会保险，严格落实带薪休假、加班薪酬、劳动保护等制度，全力保障员工薪酬福利、休息休假、职业发展等合法权益，构建和谐、稳定、公平的劳资关系。

4.2 严守安全底线，筑牢安全生产防线

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制、设备运维管理制度、隐患排查整治制度。针对熔炼、拉丝、挤压等高风险工序，常态化开展安全专项培训、岗位安全交底、设备安全巡检、消防应急演练，全面排查生产车间、仓储区域、办公区域安全隐患，配齐全套劳动防护用品，持续优化作业环境。2024年度实现安全生产零事故、零工伤、零安全隐患失控，安全生产形势持续稳定向好。

4.3 搭建培育体系，助力员工成长成才

公司高度重视人才培养与团队建设，建立常态化分层分类培训机制，2024年度持续开展生产操作、质量检验、设备维护、体系管理、安全生产等专项培训。推行“师徒帮带、岗位练兵、技能提升”培养模式，搭建技术、管理双向晋升通道，鼓励员工自主学习、创新提效，充分激发员工主观能动性，实现企业发展与员工成长双向赋能、共同进步。

4.4 深化人文关怀，营造和谐企业文化

公司坚持以人为本，注重企业文化建设与员工人文关怀，常态化开展节日福利发放、团队建设、员工慰问等活动，完善车间休息区、饮水区、防暑防寒等配套设施。针对困难职工开展专项帮扶与暖心慰问，持续改善员工工作与生活环境，增强员工归属感、幸福感与企业凝聚力，营造团结务实、积极向上、温暖和谐的企业氛围。

五、绿色低碳，扎实履行生态环境责任

5.1 严守环保合规底线

公司严格落实环境保护主体责任，全面遵守环保法律法规，规范生产废水、废气、噪声、固体废弃物全流程管控，配套完善环保处理设施，安排专人常态化运维监测，完整留存环保管理台账。2024年度无环境污染事件、无环保投诉、无环保行政处罚，各项污染物排放指标全部达标，持续保持绿色合规生产。

5.2 推进节能降耗与清洁生产

2024年度，公司持续推进生产设备节能化、智能化改造，优化熔炼、热处理、拉丝等核心工序工艺参数，精准管控生产能耗，有效降低单位产品能源消耗。同时优化原材料裁切、加工工艺，减少金属边角料与物料损耗，大幅提升原材料综合利用率，从源头实现节能、降耗、减损、增效，积极响应国家双碳战略，践行绿色清洁生产发展理念。

5.3 规范固废管理与资源循环利用

公司建立完善固体废弃物分类、存放、处置、回收管理制度，对生产产生的金属边角料、可回收废料统一收集、回炉复用，实现资源循环利用；对不可回收废弃物、一般固废严格按照规范分类处置，全程台账可追溯，最大限度降低生产活动对生态环境的影响，持续推进企业绿色可持续发展。

六、诚信经营，践行质量与客户责任

6.1 坚守质量诚信底线

公司牢固树立“质量是企业生命线”的发展理念，严格落实产品质量主体责任，对标国家及行业标准规范生产全流程。2024年全面完善原材料入厂检验、工序巡检、成品终检三级检验制度，启动数字化质量追溯体系基础搭建工作，逐步实现生产、检测、交付数据可记录、可查询、可追溯。全年产品质量稳定可控，出厂合格率保持高位，无批量质量缺陷、无重大质量事故，切实以优质产品践行质量诚信承诺。

6.2 完善客户服务闭环体系

公司坚持客户至上、诚信履约，建立标准化客户诉求处置闭环机制，开通多渠道服务反馈通道，及时承接客户质量异议、咨询与需求。严格执行“诉求登记、问题核查、溯源分析、整改处置、客户回访、归档复盘”全流程管理，针对客户反馈问题快速响应、妥善处置、彻底整改。2024年度客户诉求闭环处置率100%，持续以专业服务、诚信履约赢得客户认可与信赖。

6.3 坚持行业自律与公平竞争

公司始终坚守公平竞争、诚信自律的经营原则，自觉维护行业良性发展秩序，杜绝虚假宣传、低价恶意竞争、违规经营等行为。如实公示企业资质、产品性能、质保服务等核心信息，主动接受客户、监管部门及社会公众监督，持续树立守法经营、诚信务实的优质企业形象。

七、产业赋能与社会公益责任

7.1 稳定本地就业，培育专业技能人才

公司积极承担就业保障社会责任，优先吸纳本地劳动力就业，为属地居民提供生产操作、质量检验、仓储管理、技术运维等稳定就业岗位，有效缓解本地就业压力。同时通过常态化技能培训、岗位实操锻炼，为区域新材料产业培育一批专业化、实操型技术人才，助力地方技能人才队伍建设。

7.2 赋能行业高质量发展

公司深耕新能源新材料配套领域，持续优化生产工艺、提升产品精度与稳定性，为光伏、轨道交通、新能源汽车等下游高端产业提供高可靠、高品质的核心配套材料，保障产业链供应链稳定。同时积极沉淀精细化生产、标准化质控、规范化管理经验，与行业上下游开展技术交流，助力细分产业提质升级、规范发展。

7.3 积极参与属地公益建设

公司主动践行民营企业社会担当，积极配合属地园区、街道开展安全生产宣传、绿色制造科普、文明企业共建等公益工作，力所能及参与基层公益帮扶活动，积极回馈属地社会建设，传递企业正向社会价值。

八、存在不足与改进提升计划

8.1 2024年度社会责任履职短板

一是数字化质量管控体系尚未完全成熟，质量风险前置预判能力有待提升；二是节能环保改造仍有优化空间，深度节能、余热回收等绿色技改项目尚未全面落地；三是社会公益参与形式相对单一，常态化公益帮扶机制仍需完善。

8.2 2025年度改进提升规划

持续完善数字化质量追溯体系，新增质量大数据分析与风险预警功能，进一步提升产品质量稳定性；加大绿色技改投入，推进节能设备升级与余热回收利用，深化节能降碳、绿色生产建设；丰富公益参与形式，建立常态化社区帮扶、公益宣传机制，拓宽社会责任履盖维度；持续升级员工福利与人才培育体系，实现企业、员工、社会协同共赢发展。

九、报告结语

2024年度，江苏港缆新材料科技有限公司始终坚守实业初心与社会责任，在合规经营、提质增效、绿色生产、员工关爱、诚信服务、产业赋能、公益回馈等方面扎实履职、稳步推进，圆满完成年度各项社会责任建设工作。

未来，公司将持续秉持诚信担当、绿色创新、共建共享的发展理念，补齐发展短板、夯实履职根基，以更高标准推进企业治理、安全生产、绿色低碳、人才培育、质量诚信与社会公益建设，持续深耕新材料主业、赋能产业升级、回馈地方社会发展，全力打造有品质、有温度、有担当的现代化实体企业。