江苏宏基精工科技股份有限公司 2025 年度质量信用报告

1 报告前言

1.1 报告说明

本报告是江苏宏基精工科技股份有限公司（以下简称 “宏基精工”）发布的 2025 年度质量信用报告，客观完整展现公司质量管理、诚信经营、社会责任等各方面工作开展情况。报告统计周期为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，部分内容结合企业长期发展情况进行延续说明。

本报告编制参照江苏省企业质量信用相关管理规定、质量信用等级评价配套技术要求以及国家质量相关法律法规、通用标准编制，所有内容客观真实、有据可查。

1.2 企业简介

江苏宏基精工科技股份有限公司创立于 1999 年，是一家专注金属新材料研发、生产与销售的科技型上市企业，企业具备规范现代化生产制造能力，主营金属型材、合金线材类产品，广泛配套新能源、轨道交通、医疗设备、民用制造等多个行业领域。

公司重视创新发展，获评高新技术、专精特新相关认定资质，建立标准化质量管理机制，配套专业研发平台，始终秉持品质与诚信并重的经营思路，持续为各行业客户提供稳定可靠的金属材料产品。

1.3 高管致辞

2025 年是公司夯实质量基础、规范信用管理、稳步转型升级的重要一年。公司始终认为质量与诚信是企业生存发展的根本，是面向客户、员工与社会的核心承诺。

面对行业发展变化与市场需求升级，公司持续完善内部质量管理制度，强化生产全流程管控，加大技术升级与智能化改造投入，稳步提升产品综合品质与配套服务水平。

公司郑重承诺，将持续落实产品质量主体责任，常态化开展质量诚信相关宣传与管理工作，严守质量标准、合规诚信经营，以稳定可靠的产品与负责任的企业形象助力地方制造业高质量发展。

2 企业质量信用建设

2.1 质量诚信文化建设

公司将质量诚信文化建设作为内部管理重点工作，确立统一的质量经营理念，明确长期质量发展目标。

理念体系：统一企业质量发展导向，定期梳理更新质量工作目标，借助内部会议、厂区宣传栏、线上平台、班组日常交流等多种形式宣贯质量合规、诚信经营要求，将质量诚信落实到各岗位日常工作。

文化氛围：定期组织质量月、质量评比、工艺改善研讨、典型案例警示等特色活动，营造全员重视质量、恪守诚信的工作氛围。

教育培训：质量诚信相关培训纳入年度固定计划，采用内部授课、行业交流、专家分享等多种形式，普及质量法规与从业准则。全年开展十余场专项培训，员工参与覆盖率超 99%，覆盖生产、研发、行政全部岗位。

2.2 质量管理体系建设

公司长期推行标准化质量管理体系，搭建覆盖研发、采购、生产、检测、售后全流程管理机制。

流程管理：结合行业通用标准持续更新质量管控制度，清晰划分各环节职责，各项质量工作流程完整、闭环可控。

审核与改进：建立年度内审、管理层评审机制，定期排查管理短板，形成整改清单逐项落地，实现质量管理持续优化。

质量追溯：搭建全流程产品档案记录体系，原材料到成品各环节信息完整留存，出现问题可快速溯源定位，大幅提升处置效率。

2.3 标准化与质量基础

标准执行：生产严格遵循国家、行业通用标准，同时制定内控管控要求，产品标准落地覆盖率 100%；主动参与行业规范研讨修订，以标准化助推品质提升。

计量管理：生产、检测仪器设备建立全周期台账，按期完成校准核查，计量器具合规合格率保持 100%，保障检测数据真实有效。

3 质量信用资源与绩效

3.1 资源保障

公司从专业人员、生产检测设备、研发、资金多维度加大质量建设投入，为品质管控、诚信经营提供充足支撑。

3.2 过程控制与风险管控

公司实行研发至售后全链条质量管控，建立常态化风险排查处置机制。

设计开发：新品前期全面研判需求与潜在缺陷，从源头减少质量隐患。

供应商管理：定期对合作供方开展现场考评，从源头把控原料品质。

生产过程：各工序设置质量管控节点，实时稳定工艺参数，保障成品一致性。

风险管控：定期梳理供应链、生产环节各类隐患，编制应急预案并组织演练，全年未发生批量质量事故。

3.3 质量信用绩效

经过全年系统化管控，各项质量指标稳步向好，成品一次检验合格率达到 99.6%，原材料来料合格率稳定在 99.4% 以上；客户综合满意度同比小幅提升，内部质量损耗占比下降 0.06 个百分点，所有客户诉求处置及时率 100%，全年无重大质量纠纷、逾期履约情况。

4 履行社会责任

4.1 消费者权益保护

售后服务：设立常态化客户对接渠道，收到诉求快速响应，限时给出处置方案。

产品质量担保：依法公示产品各项指标与质保约定，属于企业生产问题的产品按规完成退换维修，切实保障合作方权益。

4.2 员工权益与发展

权益保障：全员签订劳动合同，社保缴纳覆盖率 100%，畅通员工意见反馈渠道。

健康安全：持续优化车间作业环境，配齐防护用品，年度员工体检全覆盖，有效降低安全事故发生概率。

培训发展：搭建分层学习体系，覆盖操作、质控、安全多类内容，助力员工同步成长。

4.3 社会贡献与环境保护

社会公益：主动开展助学、帮扶等公益活动，组织员工参与各类志愿服务。

环境保护：持续加大环保改造投入，完善废水、废料处理设施，废料综合回收利用率接近 99%，各类排放指标均符合规范要求。

5 总结与展望

5.1 主要优势与优化方向

5.1.1 主要优势

制度优势：标准化质量管理体系完整，自查整改机制常态化，为稳定产品品质提供制度保障。

创新优势：配套专业研发平台，持续优化新材料、新工艺，产品适配多领域中高端需求，市场口碑稳定。

信用优势：多年合规经营，无质量失信相关处罚记录，上下游合作关系稳定。

5.1.2 改进方向

供应链管理：深化与上游厂商协同，统一质量管控标准，进一步提升原料稳定性。

数字化管理：升级线上质量管控工具，实现数据自动汇总，提前预判质量异常。

5.2 未来展望

后续公司将持续把质量信用放在核心管理位置，推进生产智能化、绿色化升级，不断完善全员质量诚信管理体系。坚持稳定产品品质、合规履约，持续为客户、员工、社会创造价值，力争打造区域制造业质量诚信示范企业，助力地方产业高质量发展。

二零二六年四月